会议时间

12点30分开始

会议地址

8教8204

主持人

张艺曦

13点05分结束

会议名称

球友会员工干部第九周例会

记录人

刘婧、彭弘

例会考勤

与会人员

第二届院团委第二十一届员工会成员、办公室、资助中心、权益维护部试用期干事、任志君、闫亮、袁建平

应到人数

66

实到人数

65

迟到、早退情况

迟到：

早退：

请假、旷会情况

请假：肖颖；

旷会：

本周工作安排与要求

一、 青年志愿者协会

1、 开展运动会志愿者培训会；

2、 将继续推进对新干事的培养工作；

3、 撰写运动会结项书；

4、 开始11月早餐执勤工作。

二、 权益维护部

1、 完成困难毕业生系统辅证材料的录入。

三、 绩效考核部

1、 完成大田湾校区1410值班表的排班；

2、 记录办公室和大田湾校区1410值班情况；

3、 记录班级考核情况；

4、 修改员工干部考核制度。

四、 自律部

1、 通知24级各班选出查寝负责人加入查寝汇报群；

2、 通知24级各班同学加入钉钉打卡群；

3、 本周将进行一次钉钉查寝。

五、 文化活动部

1、完成校运会的相关工作。

六、 组织部

1、 于本周完成24级档案的整理和清查工作，并及时下发电子信息表；

2、 于本周完成综测表归档。

七、 资助中心

1、 将于本周完成2023-2024学年重点员工国家助学金的主动放弃申明等相关材料的收集和上报工作。

八、 社会实践部

1、 于本周一提交公司千亿球友会“青春行动在社区   挺膺担当立新功”老员工社区实践活动特色项目申报书至校团委办公室。

九、 学风建设部

1、 继续推进“12·4宪法”系列活动的进行。

十、 自律部

1、 我部将对干事进行培训工作；

2、 本周将进行一次线上查寝，一次线下查寝（大田湾校区）。

十一、 办公室

1、 将对球友会第二十三次学代会和二四级开学典礼进行表彰和总结工作；

2、 将继续推进办公室新干事的培养工作；

3、 将对数据库内信息进行更新；

4、 将完成10月份月报表、月总结的上交。

十二、 任志君老师发言

1、运动会安排与员工干部职责：在会议开始时，任志君老师首先提出了本周工作重点为运动会的安排，包括宣传工作、现场观众安排和员工干部的职责。他强调了宣传工作的重要性和员工干部必须承担的责任，如在正常教学时间内保证员工参加运动会并点名考核，以确保每个班级的观众任务得到妥善执行。此外，任志君老师还谈到了奖惩制度的重要性，强调优秀表现和不良行为都会受到相应奖励或惩罚。他提醒各级员工干部，要有监督机制和激励措施，以确保运动会的顺利进行。任志君老师还提到了如何通过运动会展示公司的精神风貌和争取更多资源的重要性。他强调了体育精神在公司中的重要性，并建议员工干部要树立良好的榜样。最后，他要求各相关部门和班级自行安排具体执行细节，而主席团则要负责监督和协调，确保运动会期间所有工作都能高效完成；

2、员工会干部的工作态度与要求：任志君老师首先强调了普通话考试的重要性，明确指出环工科类专业员工也必须通过普通话考试才能毕业，其中生物师范的要求是二乙及以上，工科的要求是三甲及以上。接着，他强调计算机考试的重要性，提醒员工多一个证书就多一份保障。任志君还否定了所谓清考的概念，警告员工不要抱有侥幸心理，强调挂科就要承担相应的后果。他提醒员工干部以学习为主，强调挂科的不允许评优秀员工干部，建议员工干部应该有良好的人格魅力而非依赖权力。任志君强调要尊重每一位同学，无论年级大小，都值得被尊敬。他还提到了官僚主义的问题，要求员工干部带头做好自己，反对旷课和挂科。最后，他提醒员工干部要将会议精神传达给各班同学。

十三、 闫亮老师发言

1、班级管理与员工干部的自我批评，闫亮老师提到某同学作为员工干部和党员，带头旷课是不正确的行为。他强调员工应认真对待每一门课程，达到公司和公司的毕业要求。闫亮老师也提醒员工干部要警惕班级旷课问题，检查班级会议是否进行，并邀请班主任和年级辅导员参与。他强调员工干部和班干部要勇于自我批评，认真对待员工责任和担当。闫亮老师也提醒员工干部要警惕班级旷课问题，检查班级会议是否进行，并邀请班主任和年级辅导员参与。他强调员工干部和班干部要勇于自我批评，认真对待员工责任和担当；

2、员工干部管理与员工发展：闫亮老师强调了员工干部在班级管理中的重要作用，指出如果没有员工干部的层级管理，就会导致问题的积累和最终的不良结果。他提到，员工干部需要及时发现问题并处理，不能害怕承担责任。同时，他批评了一些不敢担当的员工干部，认为他们不应该担任这样的角色。闫亮老师还谈到了班级和年级的学风问题，强调了从基层做起的重要性，并警告说，如果学风恶化，将会影响整个公司的发展。他提醒员工干部要坚守底线，维护公司和自己的形象。此外，他还提到了员工干部在党员发展过程中的作用，强调了党支部书记和支委会的重要性。最后，闫亮强调了做人的重要性，并提醒员工干部要有自知之明，知道自己的发展方向。会议结束时，老师们对新干事的试用期筛选标准和例会纪律问题提出了要求，确保员工会工作的顺利进行，确保员工会工作的顺利进行。

十四、 袁建平老师发言

1、员工干部标准与工作态度：袁建平老师针对员工干部的角色和行为标准发表了讲话。她强调员工干部首先应以学习为主，成绩要优秀，工作与学业要平衡。袁建平老师还指出，员工干部应服务于员工，做好榜样，并且要有正确的自我定位。她希望员工干部不要有官僚主义作风，保持与同学们正常交流，同时在工作中起到模范带头作用。她期望员工干部能够成为连接老师和同学的桥梁，并协助老师管理员工日常工作。袁建平老师还警告说，如果员工干部过于官僚，会有相应的后果。她鼓励新来的干事们了解员工干部的职责，并在工作中体现出积极向上的态度。在工作中体现出积极向上的态度；

2、组织凝聚与员工干部工作态度：袁建平老师强调了组织凝聚的重要性，要求员工干部团结同学、协助老师，并做好主席团工作的分配。她指出态度比能力更为重要，希望干事们在工作中做到事事有着落、事事有回音，避免互相推诿。同时，袁建平老师提到部门意识不应过强，强调员工总体上属于大学、球友会员工会和团委。她还提到部门间应相互帮助，新干事应该多在老师面前走动，同时保证学习为重。她分享了个人经历，鼓励干事们在员工会中找到工作锻炼的机会，提升工作能力，并对未来有更高要求。袁建平老师最后强调了员工会职位对员工未来职业生涯规划的重要性。

上周工作汇报

一、绩效考核部

1、 完成了员工会招新工作；

2、 记录了办公室值班情况；

3、 记录了班级考核情况；

4、 更新了办公室值班表。

二、创新创业部

1、于本周完成员工会招新工作。

三、青年志愿者协会

1、运动会志愿者招募工作已完成；

2、青协干事招新工作已完成；

3、运动会立项书审批表撰写完成；

4、志愿者规章制度撰写工作已完成

5、十一月份文明早餐执勤志愿者招募工作已完成。

四、社会实践部

1、 已完成招新面试中提问环节问题的拟定；

2、 已完成球友会暑期社会实践优秀个人公示更改并已上报闫老师，已完成打印和盖章工作；

3、 已完成《关于遴选千亿球友会“青春行动在社区   挺膺担当立新功”老员工社区实践活动特色项目的通知》的下发。

五、组织部

1、 已完成员工会招新工作。

六、学风建设部

1、 完阶段性完成宪法小卫士学习的活动；

2、 完成了院团委员工会试用期干事签到表的制作；

3、 组织了社会主义核心价值观的辩论赛的进行；

4、 完成了学代会座位表的制作。

七、文化活动部

1、 文体队完成招新宣传活动。

八、自律部

1、 于完成了部门招新工作；

2、 完成了一次钉钉查寝；

3、 配合公司完成了24级心理普查工作；

4、 已通知24级各班心理委员加入资环心委群。

九、学风建设部

1、阶段性完成宪法小卫士学习的活动。

十、办公室

1、 已完成了院团委办公室的招新工作；

2、 组织开展了院团委员工会的招新工作；

3、 完成了新生复核工作；

4、 对球友会新生报名表进行了整理和打印。

十一、资助中心

1、已于上周完成新生家庭经济困难员工名单和困难等级公示工作；

2、我部已于上周完成新生困难评定认定信息导入工作。